Sotheby’s commence à réduire ses effectifs Automatique traduire

Vendredi dernier, après la fin de la saison du marché de l’art, la maison de vente aux enchères Sotheby’s a invité ses employés à envisager de démissionner en échange d’une compensation financière. Cette mesure est forcée et vise à réduire les coûts de l’organisation.

«Je comprends tout à fait que l’annonce d’un programme de réduction des coûts immédiatement après deux semaines de ventes éblouissantes soit quelque peu inattendue», a déclaré Tad Smith, directeur général de Sotheby’s, dans un courriel que le personnel de la maison a reçu vendredi soir, selon Bloomberg News.

Siège de Sotheby’s à New York

Le cours de l’action de la maison de vente aux enchères n’a cessé de baisser au cours des six derniers mois. Lundi, la société a publié ses résultats pour le troisième trimestre, qui montrent que les commissions sur les ventes n’ont atteint que 56 millions de dollars, soit une baisse de 12 % par rapport à la même période de l’année précédente.

Les inquiétudes ont également été alimentées par le fait que Sotheby’s avait garanti 515 millions de dollars à la famille d’A. Alfred Taubman, l’ancien président de la maison de vente aux enchères dont la collection d’art a fait l’objet de la dernière série de ventes. Toutefois, en récoltant plus d’un milliard de dollars lors de la session d’automne, Sotheby’s a pu rentrer dans ses frais.

Ted Smith, dans un courriel, en appelle à l’analyse des ventes d’été, alors que la maison de vente aux enchères ne fonctionnait pas aussi efficacement qu’elle l’aurait pu. «Notre entreprise bénéficiera d’une structure de coûts plus faible et plus flexible», écrit M. Smith, qui ajoute que la direction de la maison offre aux employés «une opportunité économique intéressante» de démissionner volontairement avant d’entamer le processus de réduction forcée des effectifs.

Anna Sidorova © ; Gallerix.ru