Sotheby’s commence à réduire ses effectifs Automatique traduire

Vendredi dernier, après la fin de la saison des enchères sur le marché de l’art, la maison de vente aux enchères Sotheby’s a invité ses employés à envisager le licenciement de leur propre chef moyennant le versement d’une indemnité pécuniaire. Cette mesure est forcée et vise à réduire les coûts de l’organisation.

"Bien sûr, je comprends que l’annonce d’un programme de réduction des coûts juste après deux semaines de ventes éblouissantes était une étape inattendue", lit-on dans un courriel de Tad Smith, directeur général de Sotheby’s, rentré chez lui vendredi soir, rapporte Bloomberg News.

Siège de Sotheby’s à New York

Le prix des actions de la maison de vente aux enchères n’a cessé de baisser au cours des six derniers mois. Lundi, la société a publié un rapport sur les résultats du troisième trimestre, qui indique que la commission sur les ventes n’est que de 56 millions de dollars, soit 12% de moins que la même période de l’année dernière.

Des craintes ont également été suscitées par le fait que Sotheby’s a garanti 515 millions de dollars à la famille d’Alfred Taubman (A. Alfred Taubman), ancien président de la maison de vente aux enchères, dont la collection d’art a fait l’objet du dernier cycle de vente. Toutefois, après avoir généré plus d’un milliard de dollars lors de la session d’automne, Sotheby’s a été en mesure d’équilibrer cette obligation.

Dans son courrier électronique, Tad Smith lance un appel à l’analyse des soldes d’été, lorsque la maison de vente aux enchères ne fonctionnait pas aussi efficacement qu’elle le pouvait. «Notre société bénéficiera d’une structure de coûts modulable et flexible», écrit Smith, ajoutant que la gestion de la maison offre aux employés une «opportunité économique attrayante» de démissionner volontairement avant de commencer le processus de réduction des effectifs.

Anna Sidorova © Gallerix.ru