Comment un designer peut-il trouver un emploi et gagner plus? 
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Un bon designer est avant tout un membre d’une équipe de personnes effectuant un travail spécifique. Cependant, de nombreux artistes talentueux seraient utiles pour résoudre des problèmes particuliers. Si un designer cherche du travail sur le site OLX, il serait bon qu’il sache ce qu’un employeur potentiel attend de lui.
Quel designer est sûr d’être amené à l’équipe
Bien sûr, tout le monde veut voir dans son équipe une personne qui partage le même point de vue sur la vie. Et pas seulement pour la vie. Et tout cela parce qu’une telle personne n’aura pas besoin de longues explications. C’est la difficulté de trouver une personne qui ne pourrait pas simplement dessiner une belle mise en page, mais la ferait comme si elle utilisait l’esprit collectif de toute l’équipe.
Et pourtant, sans un certain nombre de qualités, même le designer le plus avancé aura du mal à trouver un emploi. Les voici:
- Le designer doit être indépendant. Ceci est important, car il devra trouver lui-même un script obscur ou un schéma logistique déroutant. C’est désirable pour toi.
- Curiosité professionnelle. On peut peut-être parler de qualité lorsque le concepteur apprend toutes les subtilités du projet, même sans grand respect pour son travail. Lorsqu’un designer est intéressé à connaître l’entreprise dans laquelle il va travailler, tout et même plus. Un tel spécialiste ne laissera pas le client partir tant qu’il n’aura pas rempli toutes les conditions requises, pas plus mal que le joueur expérimenté du KGB.
- Attitude envers les gens. En règle générale, les concepteurs qui changent souvent de travail s’intéressent peu aux problèmes des clients. Il est plus important pour eux de promouvoir ou d’imposer leur propre idée que de comprendre le véritable objectif d’un produit qui résout certains problèmes d’un futur utilisateur.
- Affaires et communication. Du paragraphe précédent suit ce qui suit. Si le concepteur connaît peu les problèmes du client, il ne pourra pas lui proposer de solution distincte basée sur les intérêts de l’équipe. En d’autres termes, offrez-lui un autre système permettant à l’utilisateur de résoudre un point sensible. Et un autre schéma, c’est un autre front de travail pour la société. Dans le même ordre d’idées, vous pouvez envisager la question de la sociabilité. Si le concepteur a une idée prometteuse, pourquoi ne pas la partager au moins avec ses collègues, en la présentant de manière claire, simple et avantageuse pour l’entreprise.
Bien sûr, un CV bien conçu, un portefeuille riche et bien conçu peuvent en dire long sur un spécialiste avant d’entrer (ou de ne pas entrer) dans un emploi. Et pourtant, les points ci-dessus ne seront jamais pris en compte.