« Grit : le pouvoir de la passion et de la persévérance » par Angela Duckworth Automatique traduire

Le livre à succès d’Angela Duckworth paru en 2016 «Grit: The Power of Passion and Perseverance» décrit comment la pratique persistante, et non le simple talent, est la clé du succès chez les étudiants et les professionnels. Les recherches approfondies de Duckworth démontrent que les jeunes réussissent mieux dans les activités qui les intéressent et leur donnent un but. Cela les encourage à s’entraîner dur et à surmonter les obstacles jusqu’à atteindre la maîtrise et la réussite à l’école et, plus tard, dans leur vie professionnelle. La version ebook de «Grit» constitue la base de ce guide d’étude.

«Grit» est divisé en trois parties. La première partie explique la nature du courage et comment il mène au succès ; la deuxième partie explique comment développer du courage ; la troisième partie montre comment les parents, les enseignants, les entraîneurs et les mentors peuvent encourager le courage chez leurs enfants, étudiants et jeunes athlètes. Dans la première partie, «Qu’est-ce que le courage et pourquoi c’est important», le simple acte de persévérance – maintenir le cap, maîtriser les compétences et relever les défis – est appelé «courage», et il vaut au moins deux fois plus que le courage naturel. talent pour déterminer qui réussit et qui abandonne. La plupart des gens croient que le succès est dû au talent brut et que les performances brillantes dans le sport, les arts ou toute autre activité sont simplement dues à des dons naturels. Des études montrent, au contraire, que ceux qui atteignent le sommet de leur domaine pratiquent de longues heures et surmontent les revers et les distractions pour atteindre des niveaux de compétence qui semblent sans effort. L’auteur utilise une échelle de grain pour évaluer les étudiants en fonction de leur persévérance dans leurs diverses activités. Ceux qui obtiennent des résultats plus élevés obtiennent plus de succès, notamment de meilleures notes, une fréquentation scolaire plus longue et de meilleurs résultats professionnels. La deuxième partie décrit les quatre fondements du courage : l’intérêt, la pratique, le but et l’espoir. Lorsqu’un jeune découvre une activité ou un domaine de connaissances qui l’intrigue, il poursuit ce domaine pour son intérêt intrinsèque. Cela les amène à mettre en pratique les compétences dont ils ont besoin pour devenir bons dans l’activité choisie. La pratique, cependant, doit être délibérée, conçue pour inciter le praticien à apporter des améliorations continues. Les professionnels qui réussissent recherchent également constamment de nouvelles idées et techniques qu’ils peuvent maîtriser, et ils utilisent une pratique délibérée pour perfectionner ces nouvelles capacités. Au fil du temps, les gens courageux persistent au point où leurs compétences font une différence dans la vie des autres ; cela leur donne un but et, plus tard dans leur vie professionnelle, cette inspiration peut transformer un simple travail en carrière ou, mieux encore, en vocation qui définit leur vie. Leur espoir n’est pas que le monde leur donne ce qu’ils veulent, mais qu’ils puissent créer une vie pleine de sens et réussie en utilisant leurs propres efforts. Les enseignants, les parents et autres mentors trouveront dans la troisième partie plusieurs idées sur la façon dont ils peuvent inculquer le courage aux enfants et aux étudiants. Certains parents les soutiennent avec amour et encouragent leurs enfants à poursuivre des activités qui les intéressent. D’autres parents sont froidement exigeants, fixant des règles strictes et des normes élevées pour leurs enfants. Les données suggèrent qu’un soutien solide et des normes élevées sont nécessaires pour inculquer de bonnes habitudes de travail et développer des niveaux élevés de compétences et de réussite. Les activités parascolaires, qui peuvent être à la fois amusantes et stimulantes, sont d’excellents domaines pour développer le courage. Les étudiants qui passent plusieurs années à travailler sur des projets parascolaires ont tendance à obtenir de meilleures notes, à devenir père à l’université et à avoir de meilleurs résultats professionnels. Une culture du courage mène à la grandeur dans les carrières professionnelles. Jamie Dimon crée une telle culture chez JPMorgan Chase,où courage et courage sont les mots d’ordre. West Point forme les cadets à être sérieux dans une culture de soutien approfondi et de normes élevées. L’entraîneur de football Anson Dorrance et l’entraîneur des Seahawks de Seattle Pete Carroll, tous deux célèbres pour leurs records de victoires, créent une culture de courage dans leurs équipes, où les joueurs s’encouragent mutuellement vers une plus grande endurance et une amélioration constante. Est-il possible d’avoir trop de grain? Peut-être, mais dans ses recherches, l’auteur n’a encore trouvé personne qui souhaiterait en avoir «moins». «Grit» comprend une postface dans laquelle l’auteur répond à sept des questions les plus fréquemment posées sur le courage. Le livre contient également une bibliographie, 38 pages de notes et un index. Le Dr Angela Duckworth est professeur de psychologie à l’Université de Pennsylvanie. Elle a fondé deux organisations à but non lucratif vouées à améliorer la capacité des enfants à réussir. Elle a remporté une bourse MacArthur en 2013.