LE 12ème CONCOURS DE SUBVENTIONS "MUSEE CHANGEANT DANS UN MONDE EN MOUVEMENT" a commencé

27 novembre 2014 Début du 12ème concours de subvention du programme «Un musée en mutation dans un monde en mutation».

L’année du 15ème anniversaire d’activité Le fonds de charité Potanin annonce sur la mise à jour des programmes du musée. L’objectif de ce travail est de soutenir les responsables qui peuvent faire du musée un centre moderne d’éducation et d’éclairage, ainsi qu’une institution publique ouverte.

Oksana Oracheva, directrice exécutive du Fonds de bienfaisance Vladimir Potanin: «Le Fonds soutient des changements positifs dans le domaine des musées depuis quinze ans. Nous pouvons donc maintenant parler des résultats sérieux des programmes et évaluer notre performance. Notre concurrence gagne en nouvelle envergure et en développement. L’année dernière, nous avons refusé de citer les régions. La manière de déposer les demandes évolue - elles ne sont plus accessibles qu’aux experts en ligne. À bien des égards, cela simplifie la participation au concours et supprime les filtres psychologiques. Nous avons également examiné les candidatures, ce qui, à notre avis, contribuera au développement de nouveaux domaines d’activité pertinents pour la pratique actuelle. ”

Le concours «Un musée en mutation dans un monde en mutation» vise à aider les spécialistes axés sur des solutions de design modernes dans le domaine des activités de musée; création de conditions pour l’échange d’expériences et de technologies; renforcer les liens au sein de la communauté professionnelle; développement de la coopération et des partenariats entre les musées et les organisations d’autres domaines d’activité professionnelle.

Le montant total des subventions a été augmenté et s’élève à 25 millions de roubles cette année. Les nominations au concours ont également été modifiées: il a été décidé de stimuler les activités des musées dans le cadre de projets complets, qui seront facilitées par les projets de quatre candidatures: «Musée et communauté locale», «Conception du musée», «Collection ouverte». et «Début du musée» .

Les demandes sont acceptées sous forme électronique du 26 novembre 2014 au 28 février 2015.

Vous pouvez vous familiariser avec les conditions du concours, les nominations, les exigences et postuler sur le site Web du fonds.

RÉFÉRENCE:

Le programme «Un musée en évolution dans un monde en mutation» existe depuis 2003. Il a pour objectif d’adapter la sphère des musées à l’évolution de la vie socio-économique et culturelle de la société, de soutenir et de promouvoir les meilleurs exemples de pratiques de musée nationales, consolider et développer la communauté des concepteurs de musées. Au total, lors de la mise en œuvre du programme, environ 4 500 candidatures ont été soumises au concours, 206 projets provenant de 49 régions ont été primés. Environ 470 personnes ont participé à des séminaires de formation, 43 auteurs de projets ayant effectué des stages au Royaume-Uni.

Le fonds de charité Vladimir Potanin , l’une des premières fondations privées de la Russie moderne, a été créé en 1999 pour mettre en œuvre des programmes à grande échelle dans les domaines de l’éducation et de la culture.

L’objectif principal du fonds est de promouvoir le développement de la charité en Russie, de soutenir les personnes douées et intellectuelles - celles qui sont capables de changer et qui sont prêtes à aider les autres. Le travail systémique du fonds dans le domaine des musées vise à soutenir les professionnels de l’initiative qui peuvent faire du musée un centre de développement culturel, social et économique de la région.

L’opérateur du concours est l’Association des gestionnaires de la culture (AMK) . AMK est un réseau culturel d’envergure nationale, réunissant des experts, des consultants et des gestionnaires de projets socioculturels. Les projets AMK visent à soutenir et à développer les personnes actives et les organisations à but non lucratif travaillant avec le potentiel culturel du territoire; développement de la coopération et des liens horizontaux entre les gestionnaires et les organisations culturelles.